El trabajo en equipo favorece la aparición de sinergias de tipo constructivo claves para optimizar cualquier proceso, aunar esfuerzos y obtener mejores resultados.

Por eso, actualmente, las empresas ya no sólo valoran la formación, el conocimiento de idiomas o el control de las redes sociales de sus empleados.

También quieren saber cuáles son sus inquietudes, su capacidad de compromiso o sus aptitudes para trabajar en equipo.

¿Cuáles son las ventajas del trabajo en equipo?

Si cada empleado es capaz de aportar su talento y su “granito” de arena, es más fácil que una organización alcance sus objetivos. Por eso el trabajo en equipo es prioritario para todas las empresas.

Otras de las ventajas de este trabajo colaborativo son:

  • Favorece la creatividad. Para trabajar en equipo es indispensable llegar a acuerdos y poner en común opiniones y puntos de vista. Combinar estas diferentes visiones tiene como resultado la obtención de soluciones más creativas y efectivas.
  • Estimula el aprendizaje. La llamada “lluvia de ideas” permite valorar las opiniones de los demás y, con ello, aprender tanto a nivel individual como colectivo.
  • Compensa las fortalezas y debilidades individuales. Gracias al trabajo en equipo los talentos de los miembros del grupo de complementan. De esta forma es posible crear productos o soluciones que de forma individual no podrían haberse conseguido.
  • Reduce el estrés. Las obligaciones y responsabilidades individuales pueden generar estrés en los trabajadores. El trabajo en equipo hace que éstas se dividan, por lo que es más fácil asumirlas.
  • Aumenta la motivación. Trabajando de forma individual es más fácil caer en la desmotivación. Precisamente, una de las grandes ventajas de los equipos de trabajo es que los integrantes se apoyan entre sí porque comparten objetivos comunes.
  • Mejora la eficiencia y la productividad. Al trabajar con otras personas, cada miembro del grupo puede centrarse en las tareas que domina de manera óptima, lo que aumenta la calidad y la productividad.
  • Toma de decisiones más acertadas. El trabajo en equipo aporta puntos de vista diferentes, más conocimientos, más experiencias y más alternativas, lo que a la larga contribuye a tomar decisiones más acertadas.

Tips que te ayudarán a saber cómo mejorar el trabajo en equipo

Al igual que ocurre con otras cualidades, la capacidad para trabajar en equipo también puede adquirirse o mejorarse.

Está claro que hay personas con mayor facilidad que otras para lograrlo, pero con comunicación y esfuerzo todo es posible.

El primer paso es crear el concepto de grupo y de pertenencia al mismo: si en una empresa tenemos talento y distintos perfiles que se complementan pero trabajan “por separado”, no lograremos establecer las sinergias necesarias para obtener los mejores resultados.

Para conseguirlo es necesario:

  • Establecer objetivos comunes. Es necesario saber cuál es el objetivo final y cuál es el rol de cada uno de los miembros del equipo para conseguirlo.
  • Crear sentido de pertenencia. Debemos integrar a las personas en el grupo de manera emocional y reconocer su trabajo y valía. Esto implica, en primer lugar, reconocer y premiar los éxitos del equipo y de sus miembros, y en segundo, favorecer el compromiso y la responsabilidad compartida.
  • Involucrar a la gente en la toma de decisiones. Participar activamente en la toma de decisiones hace que todos los miembros del equipo se sientan partícipes y expongan su punto de vista en igualdad de condiciones que el resto.
  • Impulsar la comunicación. Una de las principales ventajas del trabajo en equipo es su potencial para compartir ideas y resolver problemas. Para conseguirlo es clave mejorar la comunicación procurando que los mensajes sean claros, directos y específicos, definiendo claramente los roles dentro del equipo, mejorando la capacidad de escucha, haciendo buen uso de los e-mail y de la tecnología, o permitiendo que la gente se exprese con confianza.
  • Aprovecha la diversidad. En definitiva, para que el trabajo en equipo sea realmente eficiente es imprescindible minimizar las carencias de sus integrantes y aprovechar al máximo sus capacidades.

Además del trabajo en equipo, ¿qué otras cualidades buscan las empresas en sus empleados?

Aunque la capacidad de trabajo en equipo es, sin duda, uno de los aspectos más valorados por las organizaciones, no es el único.

Otros de ellos son:

  1. Compromiso, tanto con la empresa como con sus compañeros.
  2. Responsabilidad a la hora de gestionar el tiempo y los recursos.
  3. Implicación con la filosofía de la empresa.
  4. Actitud positiva.
  5. Proactividad, o lo que es lo mismo, capacidad de emprender acciones y asumir responsabilidades.
  6. Adaptabilidad, tanto a nivel interno como para adaptarse a un entorno cambiante o a las nuevas tecnologías.
  7. Interés sincero, tanto por el puesto como por la empresa.
  8. Empatía y capacidad de mostrar cercanía y comprensión hacia los compañeros, algo fundamental para crear un entorno de trabajo positivo.

En cualquier caso, todas estas cualidades tienen algo en común: todas pueden aprenderse, potenciarse y mejorarse, de alguna forma, trabajando en equipo.

Comparte en:
Vanessa Álvarez

Directora de Quality Tarragona

Otros post

Entrevista a un/a candidato/a en Quality: experiencia del proceso de selección

05 May 2021

Hoy en día, las posibilidades de causar una buena impresión antes de la entrevista presencial y del proceso de selección son muy altas. Con la ayuda de un buen currículum y un buen trabajo de perfiles en redes sociales, por ejemplo, la empresa que te entreviste puede hacerse una idea de tu perfil y tus […]

LEER MÁS

¿Qué derechos tiene un trabajador/a contratado por una ETT (Empresa de Trabajo Temporal)?

24 May 2021

En España se realizan millones de contratos temporales a través de ETT al año. Y este número aumenta después de una crisis económica, ya que este tipo de contratos, es decir, los trabajos temporales, ayudan a la recuperación de las empresas. Pero, aunque el número es elevado, la mayoría de las personas contratadas a través […]

LEER MÁS

Retos y ventajas que plantea el trabajo temporal en el sector agrario

13 Abr 2021

El sector agrario es, aún a día de hoy, uno de los que más perfiles temporales requiere. Es vital contar con profesionales muy especializados que puedan cubrir las necesidades de las vacantes según cada temporada. Es una industria de gran importancia para la economía española y que ocupa un puesto relevante dentro del marco europeo. […]

LEER MÁS

Somos ‘la ETT de las nuevas oportunidades’

12 Abr 2021

En Quality estamos de celebración porque este mes lanzamos nuestro nuevo posicionamiento de marca. Precisamente en 2021 cumplimos 27 años y redefinimos nuestros branding y ‘razón de ser’ con una valiente apuesta por la transparencia y dignificación de nuestro carácter de ‘ETT’ con nuevas oportunidades, sin tapujos al incorporarlo en nuestro claim de forma clara. […]

LEER MÁS

Quality emplea a casi 7.000 personas en el año del Covid y genera más de 22.000 nuevas oportunidades laborales

10 Mar 2021

2020 ha sido un año de cambio, de retos para las empresas y las personas. En Grup Montaner somos expertos en generar oportunidades que se conviertan en un éxito para ambos. De aquí que, a pesar del gran reto que ha supuesto el pasado año, estemos muy contentos desde el grupo y, en concreto desde […]

LEER MÁS

Ventajas del trabajo temporal en servicios de logística ‘última milla’

08 Mar 2021

El Covid-19 y sus restricciones han producido muchos cambios en el mercado y en la forma de consumir. El comercio electrónico, de hecho, ha aumentado su demanda en el último año en un 50%. Esto ha derivado en el auge del sector logístico, específicamente en los servicios de “última milla”. Un servicio en el cual […]

LEER MÁS

¿Cómo encontrar trabajo temporal en Barcelona?

04 Mar 2021

Son muchas las personas que optan por buscar empleos temporales por diversas razones. Hay quien lo hace por conseguir experiencia, otros lo hacen para probar sectores nuevos y otros por su situación personal.  Sean cuales sean tus razones, este post te puede interesar si vives en Barcelona o alrededores. Es una zona que ofrece muchas […]

LEER MÁS

Ventajas del trabajo temporal para las empresas en 2021

22 Feb 2021

En un mercado laboral que varía continuamente, una posición de empleo temporal siempre supone una ayuda para las empresas. Pero para este año 2021, en concreto, el trabajo temporal se presenta como una gran oportunidad para las compañías. Una oportunidad de flexibilidad para conseguir mejorar su estabilidad y su recuperación, después de la pandemia.  Es […]

LEER MÁS

¿Cómo es el/la candidato/a ideal para el trabajo temporal?

26 Ene 2021

Elegir al mejor candidato/a para ocupar un puesto de trabajo no es tarea sencilla. A la hora de hacer la selección se deben valorar aspectos fundamentales como la formación, la experiencia o las aptitudes personales. Pero también es necesario valorar si se adaptará bien a la manera de trabajar y a la filosofía de la […]

LEER MÁS