El proceso de selección de personal tiene como objetivo encontrar al mejor candidato para cubrir un determinado puesto de trabajo. El éxito de las organizaciones depende en gran parte de esta selección ya que, si los candidatos para realizar un trabajo son los adecuados, la productividad y el buen funcionamiento de la empresa están asegurados.

Durante la pasada Navidad, Quality, empresa especializada en trabajo temporal perteneciente al Grup Montaner, realizó cerca de 10.000 contratos temporales. Estos datos avalan la eficacia de Quality como líder en la selección de personal en algunos de los sectores profesionales con mayor demanda de trabajadores, entre ellos industrial, alimentario o de servicios.

¿Por qué es importante realizar una buena selección de candidatos?

El reclutamiento y la selección de personal son parte de un mismo proceso en el que entran en juego dos variables: los requisitos exigidos por el puesto de trabajo en cuestión y las actitudes/aptitudes ofrecidas por cada uno de los candidatos a ocupar esa vacante.

Este proceso de selección de personal es complejo y requiere:

  • Una buena planificación del personal y de sus tareas dentro de la organización.
  • Un conocimiento de las exigencias del puesto/los puestos a cubrir.
  • Un conocimiento de la situación actual del mercado laboral y de los perfiles profesionales con mayor demanda.
  • Saber cuántas personas es preciso reclutar por cada puesto de trabajo disponible.

Confiar en un equipo profesional es fundamental para abordar este proceso con eficacia y con las máximas garantías.

Ventajas de externalizar la selección de personal

Externalizar el proceso de selección de personal no es complicado. Simplemente, deberás contactar con una empresa de trabajo temporal, indicar las características de tu negocio y describir el tipo de candidato que buscas. Al cabo de un tiempo, dispondrás de uno o varios trabajadores con la formación y el perfil que necesitas.

¿Cómo lo hacen tan rápido? Las empresas de trabajo temporal tienen sus propias bases de datos. Esto les permite acceder a más candidatos en el menor tiempo posible a través de sus bolsas de trabajo con perfiles profesionales especializados. Además, los empleados reclutados por estas empresas pasan diversas entrevistas previas, por lo que quienes llegan al proceso de selección se adaptan a las necesidades y requisitos del puesto ofertado.

Entre las acciones que realizan las empresas de trabajo temporal para seleccionar candidatos destacamos cuatro:

  • Determinación y búsqueda del perfil. La empresa de trabajo temporal analiza y detecta las necesidades del contratante con el fin de crear un perfil del empleado/a adecuado y preciso.
  • Preselección de candidatos. Posteriormente, se seleccionan candidatos con un perfil profesional y personal que se ajustan a las características requeridas por la empresa.
  • Entrevistas. La empresa de trabajo temporal establecen diferentes pruebas de selección. El objetivo será, siempre, valorar las habilidades y capacidades del candidato para cubrir el puesto de trabajo.
  • Valoración. El proceso de selección de personal concluye con una evaluación de candidatos. Normalmente, ésta incluye un listado con aquellos más aptos para cubrir el puesto de trabajo ofertado.

Las ventajas de contratar una empresa de trabajo temporal para realizar la selección de personal de tu organización son:

  • Ahorro de tiempo tanto en la búsqueda como en la selección de los candidatos.
  • Profesionalización del proceso, lo que asegura contratar candidatos que se ajustan a un perfil muy concreto.
  • Experiencia. Empresas como Quality, con más de dos décadas de experiencia, conocen perfectamente las necesidades de los diferentes sectores profesionales y del mercado laboral, así como sus necesidades y exigencias.

Quality: líder en los procesos de selección de personal

Gracias a su minucioso y cuidado programa de selección de personal, Quality, la unidad de negocio especializada en trabajo temporal de Grup Montaner, es líder en la contratación de personal cualificado en sectores profesionales como office, industrial, alimentario, agrario, logístico-transporte, cárnico, hostelero y régimen del mar.

Uno de los secretos del éxito de Quality es que disponemos de gestores especialistas en cada una de las industrias en las que operamos, lo que nos permite ajustar la selección de candidatos. También apostamos por la flexibilidad y la velocidad en todos los aspectos: disponemos de una amplia base de datos con personal previamente seleccionado, totalmente actualizada, que nos permite localizar al mejor candidato para cada puesto de trabajo en tiempo récord. Además, tenemos una red formada por más de 30 oficinas distribuidas por toda España y que trabajan conectadas entre sí para resolver todo tipo de necesidades con la mayor rapidez posible. Si confías en nosotros, podemos tener al candidato perfecto para ti en apenas unas horas.

Por último, en Quality nos esforzamos en implementar políticas de responsabilidad social corporativa acordes a los nuevos tiempos. El objetivo es mejorar la experiencia de todos nuestros trabajadores, recoger los resultados positivos y negativos de la misma para mejorar los procesos de selección, y ayudarte a elegir, siempre, a los individuos mejor calificados para cada puesto y para cada empresa.

 

Comparte en:
Antònia Cots

Directora de operaciones oficinas propias de Quality

Otros post

Éxito en oportunidades solidarias junto a la Asociación Nos Ayudamos

24 Ago 2020

En 2019, junto a mi equipo de Quality Reus (Tarragona), empezamos a colaborar con la Asociación ‘Nos Ayudamos’. Conocí a Pilar, la fundadora de la Asociación Nos Ayudamos, y vi el gran trabajo que hacían para mejorar la calidad de vida de familias en riesgo de exclusión social en Tarragona. Ese día decidimos que queríamos […]

LEER MÁS

La digitalización en la era 4.0: Un proceso enaltecido a causa de la crisis del Covid-19

11 Ago 2020

Situados en una sociedad hiperconectada e informada, y tras una pandemia que ha afectado a la manera de trabajar de todo el mundo, las empresas se han visto obligadas a buscar nuevas estructuras que sean más flexibles e independientes para organizarse de manera más eficiente. El trabajo temporal ha resultado ser uno de los servicios […]

LEER MÁS

Los perfiles temporales de carretilleros y mozos de almacén aumentan un 70% durante el Covid-19

22 Jul 2020

En Quality, a raíz de la crisis del Covid-19, hemos detectado un aumento en la demanda de perfiles temporales para las posiciones de carretilleros/as y mozos/as de almacén con experiencia en picking. Entre las empresas que los solicitan, la mayor demanda proviene del sector logístico, IT, alimentario (cárnicas y supermercados) y químico. Esta demanda es […]

LEER MÁS

Quality y el cumplimiento de las Buenas Prácticas en los sectores estratégicos (GxP)

25 May 2020

Antes de entrar en materia, me he permitido hacer una ligera introducción a los conceptos que fundamentan este artículo. Hoy en día nos asombra que las autoridades sanitarias de diversos países coincidan en que, probablemente y con suerte, una primera vacuna para el COVID-19 no estará lista antes de finales de este año. Nos preguntamos […]

LEER MÁS

La resiliencia del turismo tras el Covid-19

13 May 2020

Preparando la remontada en el sector de la hostelería En estos casi dos meses de cuarentena nacional miles de hoteles alrededor de España, y de todo el mundo, se han visto obligados a cerrar sus puertas para no solo proteger a la sociedad sino también para colaborar en la medida de lo posible en esta […]

LEER MÁS

Las ETT en la crisis del COVID-19

15 Abr 2020

Nunca antes la sociedad había tenido que lidiar con una situación semejante a la crisis sanitaria provocada por el Covid-19. Se nos han impuesto por ley limitaciones de movilidad, confinamiento, tenemos miedos y estamos preocupados por nuestro futuro. No tenemos claro cómo será nuestra situación cuando podamos recuperar la vida que hemos dejado atrás. Cómo […]

LEER MÁS

Servicio 24/7 de Trabajo Temporal

20 Mar 2020

Durante estas semanas vamos a vivir uno de los retos más importantes a los que nos hemos enfrentado las empresas. Dentro de este gran reto una de las claves es reaccionar rápido a los cambios y encontrar partners que te ayuden de forma rápida, efectiva y profesional a adaptar tu negocio. Es por eso por […]

LEER MÁS

Quality refuerza su presencia en el Vallés

24 Feb 2020

Con el objetivo de reforzar y fortalecer la presencia de Quality en las comarcas del Vallés Oriental y Occidental, damos un impulso y nuevos retos a los directores de las oficinas de ese territorio: Toni Terra, director de la oficina de Quality en Granollers, y Madrona Antúnez directora en Barberá del Vallés. Ambos perfiles cuentan […]

LEER MÁS

Simplifica la selección de trabajadores para empleos temporales con una ETT

24 Ene 2020

El proceso de selección de trabajadores permite cubrir vacantes y encontrar a aquellos/as candidatos/as que más pueden aportar a la organización o que mejor encajan con la filosofía de la empresa. Sin embargo, elegir a los mejores trabajadores requiere, en ocasiones, del asesoramiento de profesionales para optimizar cada una de las fases de la selección […]

LEER MÁS