El proceso de selección de personal tiene como objetivo encontrar al mejor candidato para cubrir un determinado puesto de trabajo. El éxito de las organizaciones depende en gran parte de esta selección ya que, si los candidatos para realizar un trabajo son los adecuados, la productividad y el buen funcionamiento de la empresa están asegurados.

Durante la pasada Navidad, Quality, empresa especializada en trabajo temporal perteneciente al Grup Montaner, realizó cerca de 10.000 contratos temporales. Estos datos avalan la eficacia de Quality como líder en la selección de personal en algunos de los sectores profesionales con mayor demanda de trabajadores, entre ellos industrial, alimentario o de servicios.

¿Por qué es importante realizar una buena selección de candidatos?

El reclutamiento y la selección de personal son parte de un mismo proceso en el que entran en juego dos variables: los requisitos exigidos por el puesto de trabajo en cuestión y las actitudes/aptitudes ofrecidas por cada uno de los candidatos a ocupar esa vacante.

Este proceso de selección de personal es complejo y requiere:

  • Una buena planificación del personal y de sus tareas dentro de la organización.
  • Un conocimiento de las exigencias del puesto/los puestos a cubrir.
  • Un conocimiento de la situación actual del mercado laboral y de los perfiles profesionales con mayor demanda.
  • Saber cuántas personas es preciso reclutar por cada puesto de trabajo disponible.

Confiar en un equipo profesional es fundamental para abordar este proceso con eficacia y con las máximas garantías.

Ventajas de externalizar la selección de personal

Externalizar el proceso de selección de personal no es complicado. Simplemente, deberás contactar con una empresa de trabajo temporal, indicar las características de tu negocio y describir el tipo de candidato que buscas. Al cabo de un tiempo, dispondrás de uno o varios trabajadores con la formación y el perfil que necesitas.

¿Cómo lo hacen tan rápido? Las empresas de trabajo temporal tienen sus propias bases de datos. Esto les permite acceder a más candidatos en el menor tiempo posible a través de sus bolsas de trabajo con perfiles profesionales especializados. Además, los empleados reclutados por estas empresas pasan diversas entrevistas previas, por lo que quienes llegan al proceso de selección se adaptan a las necesidades y requisitos del puesto ofertado.

Entre las acciones que realizan las empresas de trabajo temporal para seleccionar candidatos destacamos cuatro:

  • Determinación y búsqueda del perfil. La empresa de trabajo temporal analiza y detecta las necesidades del contratante con el fin de crear un perfil del empleado/a adecuado y preciso.
  • Preselección de candidatos. Posteriormente, se seleccionan candidatos con un perfil profesional y personal que se ajustan a las características requeridas por la empresa.
  • Entrevistas. La empresa de trabajo temporal establecen diferentes pruebas de selección. El objetivo será, siempre, valorar las habilidades y capacidades del candidato para cubrir el puesto de trabajo.
  • Valoración. El proceso de selección de personal concluye con una evaluación de candidatos. Normalmente, ésta incluye un listado con aquellos más aptos para cubrir el puesto de trabajo ofertado.

Las ventajas de contratar una empresa de trabajo temporal para realizar la selección de personal de tu organización son:

  • Ahorro de tiempo tanto en la búsqueda como en la selección de los candidatos.
  • Profesionalización del proceso, lo que asegura contratar candidatos que se ajustan a un perfil muy concreto.
  • Experiencia. Empresas como Quality, con más de dos décadas de experiencia, conocen perfectamente las necesidades de los diferentes sectores profesionales y del mercado laboral, así como sus necesidades y exigencias.

Quality: líder en los procesos de selección de personal

Gracias a su minucioso y cuidado programa de selección de personal, Quality, la unidad de negocio especializada en trabajo temporal de Grup Montaner, es líder en la contratación de personal cualificado en sectores profesionales como office, industrial, alimentario, agrario, logístico-transporte, cárnico, hostelero y régimen del mar.

Uno de los secretos del éxito de Quality es que disponemos de gestores especialistas en cada una de las industrias en las que operamos, lo que nos permite ajustar la selección de candidatos. También apostamos por la flexibilidad y la velocidad en todos los aspectos: disponemos de una amplia base de datos con personal previamente seleccionado, totalmente actualizada, que nos permite localizar al mejor candidato para cada puesto de trabajo en tiempo récord. Además, tenemos una red formada por más de 30 oficinas distribuidas por toda España y que trabajan conectadas entre sí para resolver todo tipo de necesidades con la mayor rapidez posible. Si confías en nosotros, podemos tener al candidato perfecto para ti en apenas unas horas.

Por último, en Quality nos esforzamos en implementar políticas de responsabilidad social corporativa acordes a los nuevos tiempos. El objetivo es mejorar la experiencia de todos nuestros trabajadores, recoger los resultados positivos y negativos de la misma para mejorar los procesos de selección, y ayudarte a elegir, siempre, a los individuos mejor calificados para cada puesto y para cada empresa.

 

Comparte en:
Antònia Cots

Directora de operaciones oficinas propias de Quality

Otros post

Cómo afrontar el primer día de trabajo en una ETT

09 Sep 2021

Las primeras veces siempre suponen un reto. Si empiezas en una ETT seguro que te estás preguntando cómo afrontar el primer día de trabajo.  Desde la infancia con el primer día del curso, hasta la adultez con el primer día de un trabajo, estamos constantemente afrontando “primeros días”. Pero, aún así, se hacen difíciles.  Los […]

LEER MÁS

“En Quality impulsamos las nuevas oportunidades”

09 Ago 2021

Desde Quality entendemos el trabajo temporal como una de las grandes nuevas oportunidades, tanto para nuestros candidatos y candidatas como para nuestros clientes. Siguiendo con la iniciativa de explicar qué significa para nosotros el nuevo claim de Quality “La ETT de las nuevas oportunidades”, Madrona Antúnez, directora de la oficina Quality en Barberà del Vallés […]

LEER MÁS

Preguntas clave para filtrar candidatos/as para un puesto temporal

21 Jul 2021

Los procesos de selección son complejos y encontrar el/la candidata/a ideal no es tarea sencilla. Hacer una buena búsqueda de candidatos/as y un posterior filtrado eficaz es fundamental para encontrar a esa persona ideal para un puesto.  Para filtrar candidatos/as lo mejor es establecer una serie de preguntas que te ayuden a determinar mejor el […]

LEER MÁS

Campaña solidaria Quality de recogida de alimentos en Barcelona, Tarragona y Girona

14 Jul 2021

Este año queremos ser la ‘ETT de las Nuevas Oportunidades’ tras esta dura pandemia. Para ello, aunque a nivel laboral trabajamos a diario para ofrecer cada vez más oportunidades de trabajo, la crisis que ha generado el Covid-19 nos hace plantearnos dar un paso más allá. Muchas familias se han visto afectadas, aumentando su riesgo […]

LEER MÁS

El 89% de nuestros empleados recomienda Quality para trabajar

06 Jul 2021

En 2020 hemos aprendido mucho acerca de las empresas y de sus personas. El Covid-19 nos puso en una situación en la que nos tocó escuchar y aprender para poder adaptarnos rápidamente a las nuevas necesidades de nuestros clientes, pero también a las de nuestros/as empleados y empleadas. A pesar de todos los retos a […]

LEER MÁS

Los puestos de trabajo temporal más difíciles de cubrir

30 Jun 2021

La crisis del Covid-19 ha dejado tras de sí un gran impacto en el mercado laboral. Y para superar esta crisis que afecta a las empresas y al mercado laboral, juegan un papel clave los puestos temporales, ya sea para cubrir picos de trabajo como para trabajar por proyectos, que el trabajo temporal aporta ventajas […]

LEER MÁS

“Cuando menos lo esperas, aparece tu nueva oportunidad laboral”

29 Jun 2021

En Quality nos gusta definirnos como la ETT de las nuevas oportunidades. Creemos que es importante hacer hincapié en el ‘nuevas’. Hay muchas oportunidades en la vida, algunas que se nos escapan, otras que nos han servido para aprender y crecer, pero que han llegado a su fin, otras no las hemos sabido ver y […]

LEER MÁS

¿Qué derechos tiene un trabajador/a contratado por una ETT (Empresa de Trabajo Temporal)?

24 May 2021

En España se realizan millones de contratos temporales a través de ETT al año. Y este número aumenta después de una crisis económica, ya que este tipo de contratos, es decir, los trabajos temporales, ayudan a la recuperación de las empresas. Pero, aunque el número es elevado, la mayoría de las personas contratadas a través […]

LEER MÁS

Entrevista a un/a candidato/a en Quality: La experiencia del proceso

05 May 2021

Hoy en día, las posibilidades de causar una buena impresión antes de la entrevista presencial y del proceso de selección son muy altas. Con la ayuda de un buen currículum y un buen trabajo de perfiles en redes sociales, por ejemplo, la empresa que te entreviste puede hacerse una idea de tu perfil y tus […]

LEER MÁS