El Covid-19 ha acelerado la digitalización de muchas empresas, incluidas las de trabajo temporal. Por ello es tan importante estar al día de las nuevas tecnologías y actualizar nuestras aptitudes y competencias en el entorno online para ser más competitivos.

El uso de las videoentrevistas, por ejemplo, a lo largo de estos últimos años ha crecido más de un 40%. Y tras la epidemia, en el campo de la selección, la digitalización ha incrementado en un 150%. Por lo que, tener un dominio digital ya no es solo necesario para perfiles o tareas específicas, sino que ha pasado a ser de interés general. Muy probablemente, en la situación que vivimos actualmente, si buscas una nueva oportunidad tengas que mantener un proceso de selección o entrevista a distancia, lo que conlleva tener un mínimo de conocimiento sobre algunas plataformas y aplicaciones móviles.

¿Cómo conseguir una nueva oportunidad? El primer paso, lograr una videoentrevista

Ahora el primer reto como candidato/a, no es solo encajar con la vacante de trabajo temporal, sino prepararte para una entrevista a distancia. Hay aspectos muy importantes a tener en cuenta que a veces se infravaloran, como pensar en el mejor lugar dónde hacer la entrevista, cómo reflejar mejor tu personalidad y conseguir impactar a tu entrevistador/a.

Te proponemos 10 consejos para superar con éxito una entrevista de trabajo temporal en formato digital:

  1. Escoge un espacio tranquilo y sin ruido con la intimidad suficiente como para evitar interrupciones.
  2. Busca un plano medio como enfoque, que encuadre desde la cabeza hasta la altura del busto.
  3. Presta atención al entorno. Lo idóneo es que el fondo sea una pared lisa y evitar la presencia de objetos que puedan desviar la atención del entrevistador/a.
  4. La iluminación es muy importante. Hay que procurar que el foco de luz provenga de detrás de la pantalla, de lo contrario, habrá contraluz y solo podrá verse tu silueta. Es importante que puedan verte bien.
  5. Vestirse adecuadamente. A pesar de hacer la entrevista desde un ordenador es importante vestirse de forma correcta y acorde a la posición que se busca. De esta forma, la imagen irá en sintonía con tu discurso.
  6. Comprobar que los elementos técnicos funcionan correctamente. Es muy recomendable que hagas una prueba previa con la cámara, el micrófono y los altavoces o auriculares que vayas a usar. Además, si no conoces la plataforma en la que tendrá lugar la entrevista, es aconsejable probarla antes con algún amigo/a o familiar.
  7. El lenguaje no verbal supone el 93% de la comunicación entre dos personas. En este porcentaje se incluyen aspectos como el tono, la velocidad o la entonación y el lenguaje corporal (miradas, gestos, movimientos). Por eso, durante la videoentrevista, intenta mantener una postura relajada, con la espalda firme y con la mirada siempre a la cámara. Evita cruzarte de brazos en todo momento para no transmitir un mensaje de inseguridad o rechazo.
  8. Muéstrate seguro/a, natural y honesto/a. Para conseguirlo, es aconsejable prepararse bien la entrevista con lo que quieres decir y estar bien informado sobre la empresa.
  9. Investiga a la persona que te realizará la entrevista. Conoce quién es y su aspecto te ayudará a tener mayor seguridad.
  10. No hay que olvidarse de sonreír, ayuda a transmitir positividad, tranquilidad y cercanía. ¡Gánate al seleccionador/a!

Preparar bien la videoentrevista ayuda a reducir los nervios y a sacar lo mejor de uno mismo/a. Recuerda que los pequeños detalles siempre importan.

 

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Yurena Benítez

Responsable Técnica de Oficinas

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