El sector logístico ha experimentado un notable crecimiento en los últimos años. En alza durante la época de crisis, el perfil profesional para trabajar en logística es uno de los más demandados y uno de los que mejores expectativas de crecimiento y estabilidad presenta, por lo que las organizaciones suelen buscar continuamente algún candidato para empresa de logística.

Los datos del Observatorio del Transporte y la Logística en España al respecto son significativas: en 2018 el sector generó trabajo para casi un millón de personas y prácticamente la mitad de las empresas de logística aumentaron su plantilla.

Alta rotación y crecimiento: los grandes retos de un trabajo del futuro

A pesar del crecimiento del sector, la logística sigue enfrentándose a numerosos retos, entre ellos al nivel de rotación empresarial. Esto se debe a la propia situación de un mercado en el cual la escasez de talento se ha convertido en un problema real.

El otro gran reto del sector es el crecimiento, provocado por el boom del mundo online y el comercio electrónico que hacen que logística y distribución generen nuevos empleos que requieren nuevas habilidades. Esto obliga al candidato a reciclarse y a formarse para cumplir las expectativas de las nuevas ofertas laborales.

¿Cómo debe ser un candidato para una empresa de logística?

Los candidatos a cubrir una vacante en una empresa de logística deben moverse en un campo en el que se realizan actividades de lo más variadas y que van desde la gestión de stock y pedidos al abastecimiento y almacenamiento, pasando por la gestión administrativa, el control y el seguimiento de entregas. Sí, no es casual que entre estas actividades haya una palabra que destaque sobre otras y esa es, precisamente, gestión.

Por supuesto, las responsabilidades y actitudes de los candidatos dependerán del departamento y del puesto que ocupen en éste (Dirección, compras y aprovisionamiento, planificación y producción, almacenaje o transporte) ya que, a pesar de estar totalmente coordinados, cada uno asume competencias diferentes.

En todo caso, los candidatos a cubrir vacantes en este sector deben ser personas resolutivas, organizadas y responsables. La capacidad para trabajar en equipo y para planificar y organizar también son indispensables.

¿Qué perfiles profesionales demanda el sector de la logística?

La logística y el aprovisionamiento de almacenes demandan diferentes tipos de perfiles profesionales, algunos de ellos con un crecimiento exponencial acorde con el importante número de ofertas. Algunos de ellos son:

  • Técnicos en cadenas de suministro
  • Técnicos en comercio exterior
  • Técnicos de transporte intermodal
  • Técnicos en gestión de almacenes y stocks
  • Técnicos en Lean Management
  • Supply Chain Managers
  • Técnicos en e-commerce
  • Directores y Responsables de tráfico
  • Directores comerciales y de marketing
  • Ingenieros con Máster en logística
  • Analistas de sistemas

De la misma forma, algunos de los perfiles profesionales del sector de la logística requieren una formación muy específica, lo que dificulta su cobertura a pesar de la alta demanda. Entre estos perfiles destacan seis:

  • Técnicos de compras y aprovisionamiento
  • Técnicos de planificación de la producción
  • Técnicos de comercio exterior
  • Directores de logística
  • Directores de tráfico
  • Controller

¿Quieres trabajar en el sector logístico? Estas actitudes te ayudarán a conseguirlo

Los operadores logísticos (OPL) son todas aquellas entidades especializadas en el sector logístico que se encargan de gestionar gran parte de las actividades logísticas de sus clientes. También son los encargados de diseñar los procesos de su cadena de suministro y, por lo tanto, de ellos depende en gran parte la generación de puestos de trabajo.

Si buscas trabajo en este sector, estas actitudes pueden ser valoradas positivamente por los reclutadores:

Experiencia previa en el sector

Que nuestro currículum muestre experiencia en alguna de las funciones logísticas requeridas puede determinar que un candidato sea seleccionado para cubrir una vacante.

Conocimientos homologados

Muchos de los perfiles profesionales relacionados con el sector de la logística requieren unos conocimientos y unas habilidades muy específicos (por ejemplo, para trabajar con máquina elevadora o con una carretilla, o conducir un camión). Los candidatos para empresa de logística deben presentar sus títulos homologados para poder realizar estas funciones.

Conocimientos en Comercio Internacional

Disponer de conocimientos de comercio internacional es indispensable para que los trabajadores puedan desenvolverse en el mercado global con éxito. Dentro de estos conocimientos destacamos desde conocer los términos habituales del comercio internacional a disponer de formación sobre convenios de transporte, formas y medios de pago, gestión aduanera, etc.

Conocimiento de Idiomas

En un contexto en el que las relaciones globales son parte del día a día, conocer idiomas es básico en los sectores más comerciales, y la logística es uno de ellos. No se trata de hablar múltiples idiomas, sino de desenvolverse con soltura con el inglés. Aun así, si nuestra empresa tiene acuerdos con regiones comerciales concretas puede ser interesante que los candidatos hablen su idioma con soltura.

La logística se transforma constantemente hacia un modelo más eficiente. Para ello, las empresas deben buscar candidatos que se adapten a las expectativas y necesidades de un sector en constante crecimiento.

Si buscas candidatos para tu empresa de logística, contacta con nosotros. Encontraremos los perfiles que más se ajusten a tus necesidades.

 

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Regina Sansa

Directora de Desarrollo & Grandes Cuentas

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